Direction générale Cohésion et population (DGCOPOP)

Programme TRESSER (fonds de revitalisation)

adminGuyane — 2024-04-29T19:37:06Z

Afin de contribuer à la réponse collective faite aux défis de développement économique et de l'emploi, et avec le partenariat d'Air France dans le cadre du Fonds de revitalisation, il a été élaboré un programme d'accompagnement d'entreprises créatrices d'emplois durables porté par la CRESS de Guyane « TRESSER – Tremplin pour des EmbaucheS Sociales, Engagées et Responsables », à destination des TPE-PME guyanaises, notamment opérant dans la filière de la transition écologique et/ou de l'ESS et/ou du secteur adapté. TRESSER vise à contribuer à la réponse aux besoins et enjeux du territoire, en termes de développement économique des entreprises et de facilitation de l'accès à l'emploi, notamment des publics qui en sont éloignés.

TRESSER ambitionne de soutenir la création de 20 emplois durables de publics fragilisés (à hauteur de 2 545,85 euros par emploi créé) à horizon 2026, dans 10 à 20 entreprises guyanaises.

Le programme TRESSER est mis en œuvre via un appel à projets (AAP) permanent, impliquant une ou des créations d'emploi durable (CDI ou CDD>6 mois) dans les entreprises lauréates dans les 6 mois après notification de leur sélection.
Les entreprises lauréates bénéficient par ailleurs d'un suivi de proximité de leur création d'emploi. Ainsi, l'aide financière se complète d'un suivi individuel et collectif (semestriel) dans la mise en œuvre de son projet (échange semestriel de bonnes pratiques, mise en réseau des structures lauréates, orientation vers les acteurs d'accompagnement comme le DLA, OpCO, APEC, …).

L'ensemble du territoire Guyanais est concerné. Le dossier de candidature est entièrement dématérialisé et est accessible sur le site :
https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/dispositif-tremplin-pour-des-embauches-sociales-en

Pour en savoir plus :
Les candidatures sont ouvertes jusqu'à épuisement des crédits alloués et au plus tard le 30 mars 2026.

CRESS de Guyane (animateur du dispositif TRESSER et guichet des candidatures) : developpement@cress-guyane.org

Carinne THOMAS, Chargée de mission : carinne.thomas@guyane.gouv.fr
Karl CALVEYRAC, Chef du Département Compétitivité, Développement des Entreprises, Mutations Économique et Attractivité du Territoire, Adjoint P3E : karl.calveyrac@guyane.gouv.fr

RELANCE : Appel à candidature "PORTAGE ET MISE EN ŒUVRE DU GUICHET UNIQUE DES CLAUSES SOCIALES POUR LA GUYANE"

adminGuyane — 2023-12-06T12:00:00Z

La Direction des Entreprises, du Travail, de la Consommation et de la Concurrence (DETCC), de la Direction Générale de la Cohésion et des Populations de Guyane (DGCOPOP) recherche une structure susceptible de porter, sur la base d'un conventionnement, la création et la mise en œuvre du guichet unique des clauses sociales pour l'ensemble du territoire en vue d'accompagner les acheteurs, les entreprises et les candidats éligibles à la clause.

Les facilitateurs de la clause sociale d'insertion sont ainsi un maillon essentiel, en interface entre les différentes parties prenantes. Il aide à la définition et au calibrage de la clause sociale d'insertion, accompagne et suit sa mise en œuvre tout en étant une personne ressource pour les différents acteurs.
Le coordinateur régional quant à lui, est l'interlocuteur privilégié des acheteurs régionaux et des services déconcentrés à l'échelon régional. Il assure l'interface entre les différents acteurs du dispositif, et les facilitateurs de proximité. Il est en charge de l'animation et de la coordination au niveau régional, assurant un rôle pivot entre le niveau national, régional et le niveau local.

Cet appel à candidature a pour objectif de porter, via une structure ayant au moins deux ans d'existence, un guichet unique des clauses sociales pour la région Guyane afin d'accompagner la mise en œuvre de clauses sociales d'insertion dans les marchés publics lancés sur le territoire.

L'ensemble du territoire guyanais est concerné. Une vigilance accrue doit s'exercer afin de parvenir à répondre aux divers besoins d'intervention, notamment en ce qui concerne les marchés conclus dans les communes isolées. La concentration des efforts est fortement attendue sur l'ouest de le Guyane (Bas Maroni) où de grands projets sont en cours ou seront lancés dans les années à venir (cité judiciaire, établissements scolaires, OIN, Cœur de ville, logements sociaux…etc.).

Le dossier de candidature est entièrement dématérialisé et est accessible sur le site :
https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/appel-a-candidature-portage-et-mise-en-oeuvre-du-g

Candidature à enregistrer en ligne avant le 15 janvier 2024 19h59, heure locale.

Contacts :
– Marion DE FALCO, Chargée de mission Mutations économiques
> marion.de-falco@guyane.pref.gouv.fr
– Karl CALVEYRAC, Chef du Département Compétitivité, Développement des Entreprises, Mutations économiques et attractivité du Territoire - Adjoint RP3E
> karl.calveyrac@guyane.pref.gouv.fr

Publication de l'appel à projet "TIERS-LIEUX FORMATION" DEFFINOV

karine — 2023-03-25T13:06:20Z

La crise du Covid-19 a mis en exergue la nécessité d'accélérer l'intégration des apports des technologies digitales et immersives au service de formations plus attractives et accessibles.

DEFFINOV Tiers-lieux s'inscrit dans le cadre d'un vaste plan de transformation intégré à France Relance pour franchir un cap de transformation de la formation et faire de la France un leader mondial en matière d'innovation pédagogique.

Dotée d'un budget de 1,1 million d'euros en Guyane, DEFFINOV cherche à rapprocher les écosystèmes de la formation et des tiers-lieux pour qu'ils proposent des projets favorisant :

La diversification des lieux de formation afin de renforcer l'accessibilité des formations et diffuser la logique d'apprentissage par le faire ou en situation de travail ;
L'émergence de solutions et d'approches pédagogiques innovantes, intégrant les apports des technologies numériques et immersives ;
La logique de mutualisation des ressources pédagogiques, notamment celles trop couteuses à l'échelle d'un organisme de formation.

L'appel à projet DEFFINOV Guyane est ouvert du 25 mars 2023 au 5 mai 2023. Les porteurs de projets intéressés peuvent candidater en utilisant les documents joints.

Retrouver également dans cette rubrique le support de présentation du webinaire du 17 mars 2023.

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences territoriale du bas Maroni et de Grand Santi

adminGuyane — 2022-10-17T12:27:18Z

La GPECT concerne, dans la Région Guyane, les communes de l'Ouest, du bas Maroni : Apatou, Saint-Laurent, du Maroni, Mana, et Awala Yalimapo, mais aussi la commune de Grand Santi.

La présente consultation a pour objet :
• La réalisation d'un diagnostic territorial portant sur une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences Territoriale.
• L'élaboration et l'appui à la mise en œuvre d'un plan d'action concret et cohérent, en lien avec les enjeux de territoire identifiés dans le cadre du diagnostic.

1. Conditions et documents à produire quant aux qualités et capacités du candidat :
Documents à produire à l'appui des candidatures par le candidat, au choix de l'acheteur public :
– Déclaration concernant le chiffre d'affaires global et le chiffre d'affaires concernant les fournitures, services ou travaux objet du marché, réalisés au cours des trois derniers exercices disponibles ;
– Présentation d'une liste des principales fournitures ou des principaux services effectués au cours des trois dernières années, indiquant le montant, la date et le destinataire public ou privé. Les livraisons et les prestations de services sont prouvées par des attestations du destinataire ou, à défaut, par une déclaration de l'opérateur économique ;
– Formulaire DC1, Lettre de candidature − Habilitation du mandataire par ses co-traitants
(disponible à l'adresse suivante :http://www.economie.gouv.fr/daj/formulaires-declaration-du-candidat) ;
– Formulaire DC2, Déclaration du candidat individuel ou du membre du groupement (disponible à l'adresse suivante : http://www.economie.gouv.fr/daj/formulaires-declaration-du-candidat) ;
– Formulaire ATTRI1, Acte d'engagement (disponible à l'adresse suivante : http://www.economie.gouv.fr/daj/formulaires-attribution-marches-2016 ;
– Formulaire DC4, Déclaration de sous-traitance (disponible à l'adresse suivante : https://www.economie.gouv.fr/daj/formulaires-declaration-du-candidat).

Type de procédure : procédure adaptée.

2. Calendrier
Date limite de réception des offres : 14 novembre 2022, à 12h (heure locale).

Publication au BOAMP

Trouver ci-dessous les documents suivants :
– Cahier des charges
– Cahier des clauses particulières valant acte d'engagement

Candidature à déposer à l'adresse suivante :
mutations.economiques-detcc-973@guyane.pref.gouv.fr

Appel à projets relatif à l'augmentation du nombre de facilitateurs et de coordinateurs de la clause sociale

adminGuyane — 2022-06-27T19:54:45Z

Cet appel à projets vise à accompagner la mise en œuvre de clauses sociales d'insertion prioritairement dans les marchés publics d'État en augmentant le nombre actuel de facilitateurs et en créant des postes de coordinateurs régionaux. La date butoir de réponse à cet AAP est le 31 octobre 2022.

Contexte

Le plan national des achats durables 2022-2025 (PNAD) vise deux volets principaux : un volet environnemental porté par le Commissariat général au développement durable (CGDD) et un volet social dont le ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion (MTEI) est un des porteurs, notamment à travers les services déconcentrés de l'emploi, de l'économie, du travail et des solidarités.

Structures éligibles

L'appel à projets vise le développement et le déploiement des structures porteuses de la clause sociale d'insertion, prioritairement celles déjà identifiés comme porteurs de facilitateurs et/ou de coordinateurs.
Il concerne notamment les associations, les collectivités territoriales, ainsi que leurs établissements publics à caractère administratif (EPA).

Modalités

L'appel à projets d'un an est reconductible deux années dans la limite des crédits disponibles. Une convention annuelle entre les structures lauréates et la DETCC encadrera les conditions et modalités de mise en œuvre des projets.
La convention sera renouvelable deux fois en fonction des résultats obtenus et partagés chaque année dans un rapport intermédiaire et un rapport annuel.

Calendrier

Date limite de réponse à cet appel à projets : 31 octobre 2022.

Le cahier des charges est à télécharger ci-dessous.

Votre contact à la DETCC : marion.de-falco@guyane.pref.gouv.fr

La semaine pour la qualité de vie et conditions de travail du 21 au 24 juin 2022

adminGuyane — 2022-06-27T19:36:30Z

La DETCC, le Cap Emploi, la CCI et la BGE contribuent à l'organisation de cet évènement, accompagnés par différents Cabinets et consultants experts ayant répondu à la sollicitation de l'ARACTE.

Afin de permettre à chacun d'appréhender au mieux cette notion qu'est la qualité de vie au travail qui évolue en qualité de vie et conditions de travail (QVCT), les membres du Comité d'Orientation de l'ARACTE ont opté pour des actions et des évènements durant cette semaine du 21 au 24 juin basés sur la ligne directrice :
« Définir la qualité de vie et conditions de travail »

L'objectif est de clarifier les bases de la QVCT et illustrer les actions pouvant y contribuer.

Les liens d'inscriptions pour les différents webinaires de la semaine et pour participer à l'afterwork de ce mardi 21 juin

Afterwork : https://www.supersaas.fr/schedule/Aracte/Afterwork
Webinaires : https://www.supersaas.fr/schedule/Aracte/Webinaires_SQVCT_2022_en_Guyane

Appel à projets 2022-2023 : Mise en place du Contrat d'engagement jeune – volet Jeunes en rupture

adminGuyane — 2022-05-06T02:46:43Z

L'objectif du présent appel à projets consiste à financer des projets qui complètent l'offre de service existante pour répondre à la diversité des besoins et des profils des jeunes en rupture, et proposer des parcours intégrés d'accompagnement vers l'emploi, sans couture, notamment :

o Depuis la remobilisation jusqu'à l'accès à l'emploi ou à l'activité durable (parcours sans couture, portés par un acteur ou un consortium d'acteurs), structurés autour d'actions d'accompagnement innovantes, pouvant comprendre, le cas échéant, des périodes de formation, permettant la construction de projets professionnels et la remobilisation, le développement ou la valorisation de compétences,

o Recourant à des pédagogies actives et remettant au cœur de la conception de l'action les bénéficiaires : leurs usages et comportements, leurs demandes et leurs projets, leurs compétences transférables, à développer et valoriser, etc. Ce co-accompagnement doit permettre de remobiliser le jeune par le « faire » notamment (ateliers, projets collectifs, pratique sportive, etc.) afin de le mettre d'emblée dans une posture d'acteur (plutôt que de simple bénéficiaire de solutions qu'on lui prescrit) au sein de petits collectifs par exemple (pédagogie active, enseignement par les pairs).

Sont donc attendus des projets qui proposent des actions complémentaires à l'offre déjà existante spécialement dédiées à ce public et une articulation solide entre le porteur et la ou les missions locales du territoire.

Les principaux objectifs de l'AAP sont les suivants :
– Une démarche d'aller-vers pour repérer les jeunes en rupture ;
– Une démarche d'accompagnement vers la mission locale en vue de l'ouverture du CEJ et de l'insertion socio-professionnelle du jeune ;
– Un co-accompagnement dans le cadre du CEJ construit avec la mission locale, en proposant au jeune des actions adaptées à sa situation, relevant de sa prise en charge globale (logement, santé…), dans le but de sécuriser son accompagnement vers l'emploi durable ; un suivi le cas échéant du jeune après sa sortie du CEJ afin de lui permettre de poursuivre sereinement son parcours d'insertion professionnelle.

La démarche de candidature est entièrement dématérialisée ; pour répondre à l'AAP vous devez vous rendre sur la plateforme "Démarches simplifiées" à l'adresse suivante :
https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/aap-cej-jeunes-en-rupture

Contact à la DETCC : dominique.perriollat@dieccte.gouv.fr

APPEL A MANIFESTATION D'INTERET (AMI) VISANT A PROMOUVOIR LES GROUPEMENTS D'EMPLOYEURS (GE)

adminGuyane — 2021-12-17T17:04:29Z

Par cet AMI (appel à manifestation d'intérêt), l'État entend soutenir le développement de GE (groupement d'employeurs) existant et soutenir la création de nouveaux GE qui puissent, à travers leur fonctionnement, tout à la fois : améliorer la qualité de l'emploi, contribuer à remédier aux tensions de recrutement et permettre de favoriser l'accès à l'emploi des publics qui en sont éloignés.

Les projets seront instruits par la DETCC de Guyane.
La date limite de dépôt des dossiers est repoussée au lundi 31 janvier 2022 à 8h00 (heure de Guyane).

En effet, avec la reprise économique, des tensions sur les recrutements se sont fait jour. Les recrutements jugés difficiles par les employeurs eux-mêmes concernent souvent des catégories de métiers marquées par le développement de contrats de courte voire de très courte durée. Une amélioration des conditions d'emplois offertes pourrait contribuer à remédier aux tensions observées sur le marché du travail.

Fondés sur les principes de mutualisation des emplois et des compétences par l'addition de temps incomplets pour les transformer en CDI, les groupements d'employeurs (GE) peuvent constituer une solution pour répondre aux besoins de main d'œuvre des entreprises, améliorer la qualité des emplois proposés et aider à ré-internaliser la responsabilité de l'emploi au sein de réseaux d'entreprises constitués selon une logique territoriale, sectorielle ou de filière.

Aussi les projets sélectionnés par cet AMI bénéficieront d'un financement dédié et d'un soutien en ingénierie. Les porteurs de projets retenus seront accompagnés par la DETCC de Guyane.

Critères de l'appel à manifestation d'intérêt

Les projets remontés doivent proposer un plan d'action opérationnel identifiant notamment :
– les consortiums d'entreprise concernées et leur secteur d'activité ;
– les éventuels autres acteurs locaux partenaires de la démarche (organisations professionnelles de branche, acteurs du service public de l'emploi, etc.) ;
– les initiatives de branches professionnelles fortement utilisatrices de contrats courts ;
– le ou les territoires concernés ;
– l'objet de la démarche entrepreneuriale (création d'un GE ou accompagnement de sa croissance) ;
– la politique de recrutement et de formation du groupement en vue d'identifier les compétences techniques, transverses et comportementales des salariés travaillant ou appelés à travailler dans un groupement d'employeurs afin de s'assurer que les profils correspondent aux besoins des entreprises adhérentes ;
– les actions de promotion envisagées pour développer la notoriété ;
– la stratégie de développement du groupement d'employeurs ;
– les outils collaboratifs et/ou actions partenariales permettant, au niveau des territoires, de recenser les besoins d'emploi à temps incomplet susceptibles de donner lieu à consolidation au sein des GE ;
– les instruments de coopération entre GE (bourse d'emplois, formation…) dans une logique de GPEC territoriale ;
– les études de marché auprès des acteurs économiques pour identifier le besoin de créer un GE sur un territoire ;
– les initiatives visant à développer des espaces de « co-travail ».

Ce financement est pris en charge par l'Etat.

Les dépenses éligibles sont constituées des coûts fixes relatifs à l'animation et au pilotage global du projet :
– des ressources humaines de coordination, de communication et de pilotage global ;
– des dépenses de prestations ;
– des charges de fonctionnement et de logistique.

Cet accompagnement n'a pas vocation à financer l'acquisition de matériel ou de logiciel sauf s'il peut être justifié par le candidat que cette dépense est directement liée à la réalisation du projet.

L'aide de l'Etat est d'un montant maximum de 60 000 € en fonction des éléments présentés – nature du projet, montant des dépenses éligibles. Un contrôle de premier niveau des dépenses éligibles sera effectué à réception des probants, fournis par l'entreprise demandeuse, justifiant ces montants, tel que des bulletins de salaires pour les contrats de travail, d'achat de matériel et/ou logiciel nécessaire à la mission…

Cette prestation devra démarrer dans les 6 mois suivant la notification.

En complément des critères de l'AMI, une attention particulière sera portée aux projets structurants de création ou de développement de groupements d'employeurs répondant aux besoins du territoire et notamment sur les filières prioritaires suivantes :
– Les filières santé et médico-sociales ;
– Les services à la personnes (SAP) ;
– Le numérique et la télécommunication ;
– L'hôtellerie et la restauration ;
– Le tourisme ;
– Transition écologique ;
– L'industrie ;
– Sécurité ;
– Transports et logistique ;
– Organisation d'évènements internationaux (culturels, sportifs, affaires).

S'agissant des groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ), sont exclus au titre de l'AMI les financements pour des projets bénéficiant d'ores et déjà d'un soutien de l'Etat (étude de faisabilité, démarrage, développement).

Les pièces constitutives du dossier sont :
1. Le dossier de candidature (en téléchargement ci dessous)
2. Le budget prévisionnel du projet (format Excel)
3. Les lettres d'engagement ou de manifestation d'intérêts (format libre ne dépassant pas une page) à l'égard du projet de la part des structures publiques ou privées soutenant (financièrement ou non) la démarche
4. Les CV des personnes clés
5. Une fiche SIRENE de moins de 3 mois
6. Un document attestant du pouvoir de signature du représentant légal du porteur de projet
7. Les comptes annuels approuvés sur les 3 dernières années (ou tout document permettant de juger de la capacité financière pour les structures n'ayant pas 3 ans d'existence)
8. Un accord de consortium signé ou un projet d'accord (format libre) le cas échéant

Date de clôture des dossiers complets : 31 janvier 2022 à 8h00.

Adressez votre dossier à : sylviane.odang@dieccte.gouv.fr et marion.de-falco@dieccte.gouv.fr

Documents à télécharger :
* AMIGE Guyane

* dossier de candidature :

* annexe financière :

* Informations GE

En complément : AMI

Appel à projets 2021 - Repérer et mobiliser les publics "invisibles" en Guyane

adminGuyane — 2021-05-20T01:09:54Z

Deuxième vague de l'appel à projets "Repérer et mobiliser les publics « invisibles » et en priorité les plus jeunes d'entre eux"

La démarche est entièrement dématérialisée.

Le repérage des publics dits « invisibles » est un enjeu décisif du plan d'investissement dans les compétences (PIC), qui vise à former et accompagner vers l'emploi des demandeurs d'emploi peu qualifiés.

Pour prévenir l'éloignement durable de certains actifs du marché du travail et le risque de précarisation croissante de ces publics, il est nécessaire de développer les démarches permettant d' « aller vers » les publics non accompagnés pour leur permettre d'accéder à un accompagnement socio-professionnel, à une formation ou à un droit. Le contexte actuel de crise sanitaire et son impact économique et social sur le public "jeunes" nécessite d'intensifier l'effort, de renouveler les modes d'action et de capitaliser sur les expériences les plus probantes en vue de les essaimer sur l'ensemble du territoire.

Le présent appel à projets s'inscrit, dans la continuité de l'appel à projet initial lancé en 2019, dans une dynamique de travail partenarial.

Il vise prioritairement les personnes très éloignées de l'emploi, "hors radars" des institutions publiques et en particulier les jeunes ayant entre 16 et 29 ans révolus, en situation de NEET dits « invisibles », habitant les quartiers de la politique de la ville et communes isolées en ZRR. Une attention particulière doit être portée aux publics en situation de handicap, aux jeunes NEET décohabitants et aux jeunes décrocheurs.

Le présent appel à projets est ouvert à compter du 19 mai 2021. La date limite de réponse à l'AAP est fixée au 20 juin 2021 à 18h59.

La démarche est entièrement dématérialisée sur la plateforme Mes démarches simplifiées en suivant ce lien :
https://www.demarches-simplifiees.f...

Le cahier des charges est ici joint.

« JOURNEE DU PORTEUR DE PROJET/D'IDEE »

adminGuyane — 2021-02-10T14:07:14Z

RDV LE VENDREDI 12 FEVRIER DE 9H00 à 13H00 A LA MAISON DES ENTREPRISES A CAYENNE POUR ECHANGER SUR VOS PROJETS DE CREATION D'ENTREPRISE