Direction générale Cohésion et population (DGCOPOP)

l'intérim en Guyane

adminGuyane — 2017-02-22T12:28:04Z

l'intérim en Guyane (données stabilisées à fin novembre 2016 )

BILAN D'ACTIVITE DE L'INSPECTION DU TRAVAIL EN GUYANE EN 2015

adminGuyane — 2016-11-08T11:58:48Z

L'année 2015 a été marquée par la mise en place de l'unité de contrôle (UC) de la Guyane composée de 6 sections d'inspection du travail généralistes territorialisées et d'une section d'appui et de lutte contre le travail illégal à compétence régionale. Cette UC composée de 7 agents de contrôle, placée sous l'autorité d'une responsable de l'unité de contrôle s'appuie sur un pôle assistance de 6 agents. L'UC est implantée à Cayenne et dispose de 2 sites détachés, l'un à Saint Laurent du Maroni et l'autre à Kourou, dotés chacun d'un agent de contrôle et d'un(e) assistant(e).

L'activité de l'inspection s'est déclinée autour de 3 axes principaux : la lutte contre le travail illégal, la prévention des risques professionnels et la contribution au dialogue social.

Demande d'emploi en Guyane fin janvier 2016

adminGuyane — 2016-11-08T11:19:36Z

Les demandeurs d'emploi sont des personnes qui sont inscrites à Pôle emploi. Conformément aux recommandations du rapport du Cnis sur la définition d'indicateurs en matière d'emploi, de chômage, de sous-emploi et de précarité de l'emploi (septembre 2008), la Dares et Pôle emploi présentent depuis 2009, à des fins d'analyse statistique les données sur les demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi selon les catégories suivantes :

– catégorie A : demandeurs d'emploi tenus de rechercher un emploi, sans emploi ;
– catégorie B : demandeurs d'emploi tenus de rechercher un emploi, ayant exercé une activité réduite courte (de 78 heures ou moins dans le mois) ;
– catégorie C : demandeurs d'emploi tenus de rechercher un emploi, ayant exercé une activité réduite longue (de plus de 78 heures au cours du mois) ;
– catégorie D : demandeurs d'emploi non tenus de rechercher un emploi (en raison d'une formation, d'une maladie…) y compris les demandeurs d'emploi en contrat de sécurisation professionnelle (CSP), sans emploi ;
– catégorie E : demandeurs d'emploi non tenus de rechercher un emploi, en emploi (par exemple, bénéficiaires de contrats aidés, créateurs d'entreprise).
Est chômeur au sens du BIT toute personne de 15 ans ou plus qui n'a pas travaillé au moins une heure pendant une semaine de référence, est disponible pour prendre un emploi dans les 15 jours et a recherché activement un emploi dans le mois précédent ou en a trouvé un qui commence dans les trois mois. Le chômage au sens du BIT est mesuré par l'enquête Emploi de l'Insee.

ETUDE - LES BENEFICIAIRES DE L'ALLOCATION SIMPLE

Guylaine JEAN-FRANCOIS — 2015-10-12T18:58:12Z

La DJSCS présente son étude concernant les bénéficiaires de l'allocation simple.

L'allocation simple d'aide sociale à domicile des personnes âgées est une allocation de vieillesse de base attribuée sous conditions aux personnes ayant atteint l'âge légal de départ à la retraite. Elle vise à assurer aux bénéficiaires un niveau minimum de ressources. L'allocation simple est versée par l'État.

La Direction de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale a réalisé une étude qui présente :

Les conditions d'accès à l'allocation simple
Les spécificités, les profils et les évolutions des bénéficiaires entre 2011 et 2014


Les personnes âgées bénéficiaires de l'allocation simple

LES STATISTIQUES 2013 - INDICATEURS GUYANE de la cohésion sociale

mclemy — 2014-06-02T18:53:22Z

Pour une meilleure connaissance des caractéristiques économiques, sociales, éducatives, et culturelles des populations.


Statistiques 2013

Vous trouverez dans ce document pratique les principaux indicateurs statistiques dans le domaine de la cohésion sociale. Une comparaison y est réalisée avec les indicateurs des départements de Haute Pyrénées et de Corrèze pour des raisons de proximité des paramètres socio-économiques.

RAPPORT D'ACTIVITES DJSCS GUYANE - 2012

2013-08-19T06:00:00Z

Le Service de l'Observation de la Cohésion Sociale et de l'Egalité des Droits (OCSED) a produit un document d'observation, d'information et d'analyse des données de la DJSCS Guyane pour l'année 2012.

Ce rapport d'activité a pour objectif l'évaluation des moyens mobilisés en 2012 par la DJSCS Guyane afin d'être un outil d'aide à la décision.
C'est également un bilan d'information à la disposition des partenaires et des usagers des activités soutenues par la DJSCS de la Guyane.


Rapport d'activités 2012 de la DJSCS Guyane

PANORAMA STATISTIQUES 2012 de la cohésion sociale

mclemy — 2013-05-07T11:15:11Z

Principaux indicateurs statistiques dans le champ de la cohésion sociale en Guyane.

Le pilotage, l'animation et la mise en oeuvre des politiques publiques qui visent une meilleure cohésion sociale exigent une connaissance des caractéristiques économiques,sociales, éducatives et culturelles des populations concernées et de leurs milieux de vie,ainsi qu'une évaluation des moyens mobilisés pour satisfaire les besoins exprimés.

Le panorama statistiques présenté est un outil pratique de référence sur les principaux indicateurs statistiques dans le domaine de la cohésion sociale.


Panorama statistiques 2012

Nous avons choisi d'établir une comparaison avec les indicateurs des départements de Haute - Pyrénées et de Corrèze pour des raisons de proximité des paramètres socioéconomiques.

Quelques actions de la DJSCS

Présentation de l'entreprenariat au féminin

2012-12-05T07:00:00Z

L'entrepreneuriat au féminin : création et le développement
d'entreprises par les femmes

L'entrepreneuriat au féminin, défini comme la création et le développement
d'entreprises par les femmes, a pris depuis une dizaine d'années une importance
croissante dans la plupart des pays industrialisés mais aussi des pays en
développement (micro-entreprises). En France, elles représentent 30 % des
créateurs d'entreprise (en 2006) et 27 % des dirigeants de PME/TPE

Le Panorama Statistique 2011 de la DJSCS de la Guyane

2012-08-06T06:00:00Z

Le "Panorama Statistique des données sociales" de la DJSCS de la Guyane fait son apparition.

La DJSCS a le plaisir de vous présenter le "Panorama Statistique des données sociales 2011" du département.

Cet outil de réflexion et de décision est la base d'un travail que la DJSCS s'efforcera d'affiner dans ses prochaines éditions, source d'informations fiables et utiles tant pour le public que pour nos services.

FINANCEMENTS ACCORDES ET DIPLOMES DELIVRES PAR LA DJSCS DE GUYANE EN 2011

2012-01-24T19:06:25Z

Financement des actions menées en faveur des politiques publiques ainsi que les diplômes délivrés en 2011 sur l'ensemble du territoire de la Guyane.

La Direction de la Jeunesse des Sports et de la Cohésion Sociale, créée en janvier 2011, possède la particularité d'assumer une double mission :

– De niveau régional pour le pilotage des politiques publiques : sociales, sportives, de jeunesse, de vie associative et d'éducation populaire. En sa qualité d'autorité académique pour les disciplines relevant de ses compétences, le Directeur recense les besoins de formation, délivre les diplômes pour lesquels il reçoit délégation des ministres, désigne et organise les jurys relatifs aux diplômes, contrôle et évalue les organismes de formation.

– De niveau départemental pour la mise en œuvre des actions de proximité dans un vaste champ d'action qui porte sur l'ensemble des problématiques de l'éducation, du sport, du social (emploi, formation, protection sociale, politique de la ville, logement social…)

L'accomplissement de l'ensemble de ces missions repose sur la qualité et la diversité des compétences professionnelles des personnels : inspecteurs, professeurs, conseillers, personnels administratifs. La dimension humaine, l'intelligence collective, le management participatif, placés au cœur du projet de service, restent un atout majeur facteur de développement et de progrès, en interne comme à l'extérieur.

L'analyse des résultats de l'année 2011 met en exergue la nature de la diversité de l'accompagnement et du financement des projets portés sur l'ensemble du territoire, en réponse aux besoins exprimés. Un effort spécifique sera fourni pour inciter les publics à davantage de participation aux concours et examens. Il apparait nécessaire de prioriser la formation, et de favoriser l'émergence des demandes de validation des acquis et des expériences.