Conseil en Ressources Humaines aux TPE et PME

| Publié le 19 juin 2017

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Cibles TPE et PME, toute entreprise de moins de 250 salariés n’appartenant pas à un groupe de 250 salariés et plus. Une vigilance particulière sera apportée aux PME de moins de 50 salariés et aux TPE de moins de 10 salariés (qui n’ont pas de direction ou de service en charge des RH) Les auto-entrepreneurs ne sont pas éligibles.

Mode d’accompagnement : individuel et collectif d’entreprises
L’approche collective inter-entreprises (maximum 12) est à privilégier afin de mutualiser des moyens mais également contribuer, le cas échéant, à la structuration d’un réseau territorial, d’un secteur ou d’une filière.
Particularités :

  •  Prestation individualisée, sollicitée par l’entreprise ou le collectif d’entreprises
  •  Prestation basée sur les besoins de l’entreprise avec la recherche de solutions directement opérationnelles. Il s’agit d’outiller les entreprises pour exercer une gestion active des ressources humaines dans la durée.

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