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Le guichet, composé d’un coordinateur et de facilitateurs, travaillent en collaboration avec les différents acteurs inclusifs du territoire, notamment le service public de l’emploi, les SIAE, les GEIQ et le secteur du travail protégé et adapté.
Les facilitateurs de la clause sociale d’insertion sont ainsi un maillon essentiel, en interface entre les différentes parties prenantes. Il aide à la définition et au calibrage de la clause sociale d’insertion, accompagne et suit sa mise en œuvre tout en étant une personne ressource pour les différents acteurs.
Le coordinateur régional quant à lui, est l’interlocuteur privilégié des acheteurs régionaux et des services déconcentrés à l’échelon régional. Il assure l’interface entre les différents acteurs du dispositif, et les facilitateurs de proximité. Il est en charge de l’animation et de la coordination au niveau régional, assurant un rôle pivot entre le niveau national, régional et le niveau local.

La crise du Covid-19 a mis en exergue la nécessité d’accélérer l’intégration des apports des technologies digitales et immersives au service de formations plus attractives et accessibles.
DEFFINOV Tiers-lieux s’inscrit dans le cadre d’un vaste plan de transformation intégré à France Relance pour franchir un cap de transformation de la formation et faire (...)

Dans un territoire en pleine évolution, il apparaît nécessaire d’anticiper l’évolution des besoins économiques et d’analyser les ressources disponibles sur cet espace de vie le plus peuplé de Guyane.

C’est pourquoi, la GPEC Territoriale apparaît donc comme un outil d’anticipation de développement économique adéquate pour le territoire du bas Maroni, en mutation permanente.

En outre, depuis quelques années, la mobilité professionnelle tend à devenir une caractéristique courante du parcours professionnel des salariés comme des demandeurs d’emploi ; elle s’exerce le plus souvent au sein d’un même bassin d’emploi et peut être subie, il est donc important de développer, face à cette instabilité, de nouvelles formes de sécurisation des parcours afin de faciliter les transitions entre périodes d’emploi, de chômage et de formation.

Cet appel à projets vise à accompagner la mise en œuvre de clauses sociales d’insertion (...)

La semaine pour la qualité de vie au travail est le rendez-vous incontournable des acteurs d’entreprise et des organismes qui les accompagnent.