Actualités Emploi, Economie, Entreprises

ESUS

L’agrément ESUS est une « porte d’entrée » pour les entreprises de l’ESS à forte utilité sociale recherchant un accès au financement de l’épargne solidaire à l’instar notamment des encours collectés par l’épargne salariale.
L’agrément ESUS permet également d’attirer des investisseurs, qui bénéficient, en échange d’un investissement au capital de certaines catégories de PME, de dispositifs de réduction d’impôt comme les dispositifs Madelin ou IR - PME.

Actualités Emploi, Economie, Entreprises - 11 avril 2023

Dispositif Local d’Accompagnement

Le Dispositif local d’accompagnement s’adresse aux structures employeuses de l’Économie sociale et solidaire (ESS) qui désirent consolider et développer leurs activités et leurs emplois. Il est mis en place en fonction d’un certain nombre de critères notamment liés aux besoins d’accompagnement.

Actualités Emploi, Economie, Entreprises - 27 octobre 2022

Prestation de conseil en ressources humaines pour les TPE-PME

La prestation de conseil en ressources humaines, PCRH, permet à l’entreprise, ou à un collectif d’entreprises, de bénéficier d’un accompagnement en ressources humaines réalisé par un prestataire et cofinancé par l’Etat.

Actualités Emploi, Economie, Entreprises - 25 janvier 2021

RELANCE : APPEL A CANDIDATURE "MISSION D’AMÉLIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL EN GUYANE"

La Direction Entreprises, Travail, Consommation et Concurrence (DTECC), de la Direction Générale de la Cohésion et des Populations de Guyane (DGCOPOP) recherche une structure susceptible d’assurer, sur la base d’une convention qui a vocation à devenir pluriannuelle, des missions d’amélioration des conditions de travail en vue d’accroître l’attractivité et le dynamisme économique du territoire.

Actualités Emploi, Economie, Entreprises - 24 juillet 2020

APPEL A PROJETS - Portage administratif et opérationnel du dispositif "prestation conseil en ressources humaines pour les TPE-PME" (PCRH)

La "PCRH" vise la sensibilisation, l’accompagnement, la professionnalisation et l’outillage de la TPE-PME en matière de ressources humaines. Elle est mise en œuvre par des prestataires externes, dont l’intervention doit conduire à l’élaboration avec toutes les parties prenantes de l’entreprise d’un plan d’actions opérationnel répondant aux problématiques identifiées.
L’instruction n°DGEFP/MADEC/2020/90 du 4 juin 2020 vient renforcer le dispositif pour répondre aux besoins induits par la période actuelle de crise sanitaire.

Actualités Emploi, Economie, Entreprises - 9 juillet 2020