Formation professionnelle - 11 août 2020

Comment se déclarer comme organisme de formation en Guyane ?

Tout organisme de la Région de Guyane qui souhaite réaliser des actions de formation professionnelle continue doit procéder à une demande de déclaration d’activité auprès de la Direction Générale de la COhésion et des POPulations de Guyane (D.G.CO.POP)/ Direction des Entreprises, du Travail, de la Concurrence et de la Consommation (D.E.T.C.C).
Qui est concerné ? Toute personne physique ou (…)

Formation professionnelle - 10 août 2020

Les missions du service régional de contrôle de la formation professionnelle (SRC) de Guyane

Le SRC a pour mission de veiller à la bonne utilisation des fonds de la formation professionnelle, de l’apprentissage et du Fonds social européen (FSE) dont l’Initiative Européenne pour la Jeunesse (IEJ) ; Il assure également l’instruction des demandes d’enregistrement des organismes de formation et le contrôle des bilans pédagogiques et financiers (BPF) :
Champ du contrôle de la formation (…)

Europe - 27 juillet 2020

Prolongation de la période de réponse à l’appel à projets de l’Axe 4

INCLUSION ET ACTIVITE ECONOMIQUE
Axe 4 « agir contre les phénomènes de pauvreté par un accompagnement global des publics les plus éloignés de (…)

Actualités Emploi, Economie, Entreprises - 24 juillet 2020

RELANCE : APPEL A CANDIDATURE "MISSION D’AMÉLIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL EN GUYANE"

La Direction Entreprises, Travail, Consommation et Concurrence (DTECC), de la Direction Générale de la Cohésion et des Populations de Guyane (DGCOPOP) recherche une structure susceptible d’assurer, sur la base d’une convention qui a vocation à devenir pluriannuelle, des missions d’amélioration des conditions de travail en vue d’accroître l’attractivité et le dynamisme économique du territoire.

Actualités Emploi, Economie, Entreprises - 9 juillet 2020

APPEL A PROJETS - Portage administratif et opérationnel du dispositif "prestation conseil en ressources humaines pour les TPE-PME" (PCRH)

La "PCRH" vise la sensibilisation, l’accompagnement, la professionnalisation et l’outillage de la TPE-PME en matière de ressources humaines. Elle est mise en œuvre par des prestataires externes, dont l’intervention doit conduire à l’élaboration avec toutes les parties prenantes de l’entreprise d’un plan d’actions opérationnel répondant aux problématiques identifiées.
L’instruction n°DGEFP/MADEC/2020/90 du 4 juin 2020 vient renforcer le dispositif pour répondre aux besoins induits par la période actuelle de crise sanitaire.