Semaine du contrat de génération

Du 28 septembre au 2 octobre, une semaine de mobilisation est consacrée au contrat de génération, un dispositif pour anticiper l’évolution de la pyramide des âges dans l’entreprise

Il est capital pour les entreprises et les branches d’analyser dès à présent l’évolution prévisible de leurs ressources humaines et de définir les actions les plus pertinentes pour anticiper l’évolution de la pyramide des âges.

Cette prise de conscience est nécessaire à deux titres :
• Développer la solidarité entre les générations ;
• Préserver les compétences et les savoir-faire qui font la compétitivité des entreprises.

Le contrat de génération est une opportunité pour les entreprises de :
– Mieux anticiper l’évolution de leur pyramide des âges et leurs besoins en ressources humaines à moyen terme ;
– Renforcer leur compétitivité en préservant et en valorisant leurs métiers et leurs savoir-faire, via la transmission des compétences aux jeunes générations de salariés ;
– Améliorer l’employabilité et l’ancrage des salariés dans l’entreprise.

Pour en savoir plus :

Semaine du contrat de génération