Le PRST 2 GUYANE - 2011-2014

Publié le 25 avril 2012 | Dernière mise à jour le 24 mai 2013

Le second Plan Régional Santé au Travail 2011-2014 (PRST 2) est le fruit d’une large concertation avec les acteurs de la prévention

Lancé en 2005, le premier Plan Santé au Travail a marqué une réelle volonté de l’Etat de faire de la santé au travail une de ses priorités

Réunissant les acteurs de la Prévention de la
région Guyane comme la CGSS, l’ARACT, les
Service de Santé au Travail ou la Direction du
Travail,
le PRST 2007-2009 a permis de mener
des actions à destination des employeurs et
salariés afin de les sensibiliser, les informer et
les aider dans la démarche de prévention des
risques.
La prévention des accidents et maladies
professionnels est une condition de progrès
économique et social. Aussi cette dynamique doit
être poursuivie et renforcée afin d’améliorer le
bien-être des salariés et la compétitivité des
entreprises.
La construction du nouveau Plan National Santé
au Travail a associé non seulement les
administrations concernées mais également les
organismes de prévention et l’ensemble des
partenaires sociaux
fin qu’il soit le socle de la
démarche de prévention pour les années à venir.

Adapté au contexte local, le second Plan
Régional Santé au Travail 2011-2014 (PRST 2)
est le fruit d’une large concertation avec les
acteurs de la prévention. Les partenaires sociaux
ont également été consultés pour que ce
document de travail soit en cohérence avec les
besoins du terrain.

Ce plan a pour objectifs de :

  • répondre aux besoins du terrain,
  • développer les échanges entre les acteurs de la prévention,
  • mener des actions communes ou complémentaires sur des
    problématiques santé sécurité
  • avoir une cohérence avec les autres plan régionaux comme
    le Plan Régional Santé Environnement (PRSE).

Assurant la continuité des efforts déjà menés ces
dernières années, ce PRST 2 sera également un
nouvel élan dans la recherche de la connaissance
en santé au travail, ainsi que dans la
sensibilisation et l’information des travailleurs
afin de préserver leur intégrité physique et
psychique. »

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